廣東省科技人才服務中心2011年招聘公告
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》的有關規(guī)定，廣東省科技廳直屬事業(yè)單位廣東省生產力促進中心面向社會公開招聘工作人員，為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，特制定以下招聘公告。
一、單位簡介
廣東省科技人才服務中心是廣東省生產力促進中心直屬事業(yè)單位，中心從事高層次人才的引進和服務工作，是廣東省科技廳授牌的“廣東科技人才基地”。中心同時取得“人力資源服務許可證”，可為企業(yè)和個人提供入戶廣州、檔案掛靠等人事代理服務，并開展人才派遣，現場招聘、網絡招聘、人才推薦、企業(yè)培訓等各項服務。
從2008年開始，我中心陸續(xù)承擔廣東省科技廳產學研結合處的廣東省“企業(yè)科技特派員”、廣東省教育部科技部產學研創(chuàng)新聯盟等工作。中心還負責“廣東省產學研合作促進會”的日常管理和維護工作，并榮中國產學研合作促進會頒發(fā)的首屆“中國產學研合作促進獎”。
二、指導思想和目的
以科學發(fā)展觀為指導，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按公開、擇優(yōu)、注重人才工作經歷和實際工作能力的原則招聘相關人員。
三、招聘職位
職位㈠：項目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士以上學歷，經濟管理類或信息工程類相關專業(yè)，30歲以下，性別不限；
⑵具有扎實的公文寫作能力和優(yōu)秀的口頭表達能力；
⑶性格開朗外向，能承受工作壓力；
⑷良好的溝通能力、工作責任心和服務意識；
⑸有政府、事業(yè)單位工作經歷者優(yōu)先考慮。
⒉工作描述。
⑴從事產學研戰(zhàn)略研究工作；
⑵參與廣東省產學研合作促進會的日常管理工作。
職位㈡：市場營銷及項目管理（1人）
⒈職位要求。
⑴教育部直屬的“211工程”院校碩士及以上學歷。30歲以下，性別不限；MBA、市場營銷、人力資源管理等相關專業(yè)；
⑵較強的市場開拓能力，具有至少1年相關工作經驗；
⑶性格積極外向、強烈的進取意識、綜合素質溝通能力優(yōu)秀；
⑷能承受工作壓力，責任心強、服務意識好。
⒉工作描述。
主要負責人才中心市場開拓、人才服務和科技項目管理工作。
四、薪酬待遇
聘用人員為事業(yè)單位人員編制，按照國家政策規(guī)定的事業(yè)單位各類人員薪酬標準提供待遇。
五、招聘程序和辦法
㈠ 報名。
⒈報名基本條件。
⑴遵守中華人民共和國憲法和法律，熟悉國家法律法規(guī)；
⑵思想政治素質好，愿意履行事業(yè)單位工作人員義務，具備良好的品行和職業(yè)道德，團隊合作意識強；
⑶具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件；
⑷具備適應崗位需求的身體條件；
⑸符合計劃生育政策規(guī)定；
⑹涉嫌違法違紀，正在接受審查尚未做出結論的，或有其它不符合事業(yè)單位招聘條件的人員，不接受其報名。
⒉報名方式。
應聘者采取電子郵件報名（郵件主題按“應聘崗位：畢業(yè)院校、姓名”的格式），每人限報1個崗位。應聘材料應包括《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員報名表》（附件下載）、個人簡歷、榮譽證書、英語統考證書、科研成果等，應屆畢業(yè)生還應提供學習成績表。
報名郵箱：yepp21@163.com
⒊報名截止時間。
㈡ 資格審查。
由中心根據崗位條件對應聘人員進行資格審查，確定報考人員，對符合報考條件的應聘人員發(fā)出筆試通知。
㈢ 考試。
考試分為筆試和面試，考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
⒈筆試。
筆試不指定考試用書。考試內容主要包括公文處理與寫作、常識、計算機應用和公共基礎知識。
應聘人員在筆試當天，應攜帶身份證、學歷學位證書，榮譽證書、英語統考證書、科研成果原件參加考試，以便監(jiān)考人員確認應聘人員身份。缺少證件的應聘人員不得參加考試。筆試時間及地點以筆試通知為準。
筆試結束后10個工作日內，在廣東省人力資源和社會保障廳網站（http://www.gdrst.gov.cn/）和廣東省科技人才服務中心網站（http://www.gstt.org.cn/）上公布筆試成績。
⒉面試。
根據筆試成績，每個招聘崗位按1:3的比例從高到低確定面試人員。
不足比例，按合格者實際人數確定面試人選，并將在廣東省人力資源和社會保障廳門戶網站和廣東科技人才網公布。
面試統一命題，統一時間進行，具體面試時間、地點等事項另行通知，面試內容主要測試應聘者的專業(yè)知識和運用專業(yè)知識解決問題的能力。面試成績當場公布。
面試由用人單位成立面試評委小組，人數為奇數，不少于5人。
㈣ 體檢。
招聘單位按照筆試加面試的總成績，從高分到低分等額確定體檢人選。已確定的體檢人選在指定時間到指定的醫(yī)療機構進行體檢。體檢程序及標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則》（試行）執(zhí)行。
㈤ 考察。
根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》的有關規(guī)定對擬聘人員進行考察。
㈥ 確定擬聘用名單。
根據體檢和綜合考察結果確定擬聘用名單。
㈦ 公示。
擬聘用人員名單將在廣東省人力資源和社會保障廳網頁和廣東省科技人才服務中心門戶網頁進行公示，公示期為7個工作日。
㈧ 聘用。
擬聘用人員經公示無異議的，按規(guī)定的程序和權限報批聘用。
六、說明
㈠ 2011年應屆畢業(yè)的研究生如未能按時畢業(yè)并取得學位者，所簽聘用協議將自動失效。
㈡ 應聘者報名時提供的有關材料必須真實、準確。提供虛假材料者，一經查實，已簽的聘用協議無效，必要時追究個人法律和經濟責任。
㈢ 在筆試、面試、公示、體檢、計生審查、調動（或聘用）等環(huán)節(jié)如發(fā)現不符合要求或因考生自身原因放棄或過期不辦理手續(xù)等出現擬聘崗位空缺，按最終成績從高分到低分遞補。
廣東省科技人才服務中心電話：020-87680067、87680079
二○一一年三月三十日
