來源:南方網 更新時間:2008年3月
昨日,記者從中山市人事局獲悉,中山市2008年考試錄用公務員報名總共有2961人,將角逐356個職位。市人事局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,代碼為1109的市住房公積金管理中心辦事員職位吸引了88個人報考,成為本次招考最具人氣的崗位,同樣頗有吸引力的單位還有檢察院、地稅局等職位。
一個職位吸引88人報考
市人事局統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,本次公務員招考總共有2961人報名參加,將角逐356個職位,代碼為1109的市住房公積金管理中心辦事員職位吸引了88個人報考,成為本次招考最具人氣的崗位。往年的報考大戶市檢察院、市地稅局也不甘落后,代碼為3001、4007的兩個崗位報考人數(shù)均超過50人,可謂一崗難求。同樣是每年的報考熱門,市公安局本次公務員招考則呈現(xiàn)出冰火兩重天的景象,代碼為3220的民警職位,擬招錄6人,報名者卻高達400多人,同樣是市公安局職位,代碼為3210的民警崗位因為要求具備碩士研究生學歷、計算機網絡專業(yè)而無一人報考。
市人事局有關人士表示,本次招考依然是學歷較低、專業(yè)不限的職位引人扎堆,要求碩士研究生學歷的職位乏人問津。記者了解到,市民們雖然普遍反映公務員難考,但市人事局方面表示通過報考情況來看,本次公務員招考仍存在普通檔次競爭過度,較高檔次競爭不足的現(xiàn)象。
公務員招考不如去年火
記者在報考當日隨機采訪部分報考者了解到,今年廣東籍應屆生、往屆生、社會人員占據(jù)了絕大多數(shù),個別參加過中山地區(qū)公務員招考的“落榜生”告訴記者,往年比較多中南、西南地區(qū)高校學生“組團”來中山市報考,今年就比較少見,公務員招考的吸引力似乎有所下降。
記者從市人事局了解到,報考招錄比例雖然比去年有所降低,但并不明顯。據(jù)統(tǒng)計,去年1700多人角逐150個崗位,招錄比例11:1;今年2961人角逐356個崗位,招錄比例9:1,對于外省學子赴中山報考人數(shù)有所減少的情況,市人事局方面認為,一個原因是今年廣州公務員考試報名時間比中山早,吸引了部分學子;另外一個原因就是今年報名時間比去年早了很多,很多學生還在學校準備畢業(yè)論文,因此沒有趕來報名。
報名者女比男多
記者在報名現(xiàn)場看到,報考者女的明顯多于男的,一個來自五邑大學的女同學告訴記者,報考公務員并不完全是個人意愿,來中山前一直在猶豫,自己究竟適不適合做公務員那些程序化、瑣碎的工作。對于即將踏出校門的應屆生來說,該同學表示大家更希望去企業(yè)找一個有挑戰(zhàn)性、能見更多世面的工作,但父母一直勸說自己,女孩子還是找一個相對穩(wěn)定的工作好一點,譬如說公務員、老師,于是她就來報考了。末了,她還朝記者吐了一下舌頭,“還不一定能考上呢?!?/FONT>
記者從市人事局了解到,按照省人事廳的要求,除了執(zhí)法崗位外,所有職位一律不設性別限制,但個別招考單位由于男女比例不協(xié)調,希望能招錄更多男性,目前看來也難以如愿了。有關負責人介紹市老干局代碼為0202的辦事員崗位要求文秘專業(yè)、本科學歷應屆生吸引了20多名學子報考,但只有兩位男同學。市人事局有關人士表示,本次公務員招考公開、公正,擇優(yōu)錄取,考場上見真功夫,兩個男生能從一堆女孩子中突圍而出的可能性不是特別大。
應屆畢業(yè)生不占優(yōu)勢
記者從市人事局了解到,本次招考超過一半的工作崗位要求具有一定工作經驗,因此也導致不少應屆畢業(yè)生放棄了當公務員的想法。中山市人事局公務員科有關負責人表示,去年公務員招考半數(shù)以上要求具有一定工作經驗,此次公務員招考又向有基層工作經歷的人傾斜,1/3以上的崗位要求有兩年以上的基層工作經驗,該負責人表示按照省人事廳要求,對報考者設置有基層工作經歷的條件將成為引導應屆畢業(yè)生進入基層工作的一個新導向,人事部門一方面鼓勵基層工作人員報考公務員,一方面也鼓勵應屆畢業(yè)生下基層。